1、国电南瑞600406：智能电网领域的领军企业，拥有先进的能源电力智能化技术，为电网、发电、轨道交通、水利水务、市政公用、工矿等行业提供整体解决方案及应用服务。 禾望电气603063：专注于智能电网稳定系统电压的支持，提供系列化的静态无功发生器及新能源场站功率管理系统。
2、国电南瑞（600406）：身为智能电网领域的领军企业，国电南瑞在2013年7月31日成功通过了国家电网公司工程验收，其主承建的江西共青城智能电网综合示范工程项目总体达到国内领先水平，尤其是综合可视化和配电自动化子项获得了高度评价。
3、光一科技（股票代码：300356）：公司专注于电力设备、仪器仪表、计算机软硬件的开发、设计、制造、销售及服务。 新联电子（股票代码：002546）：主营业务涉及用电信息采集系统及设备、配电自动化系统及设备、仪器仪表、电子产品、家用电器等领域。
4、智能电网概念股票龙头有以下这类：国电南瑞。它的股票代码是：600406。禾望电气。它的股票代码是：603063。许继电气。它的股票代码是：000400。创元科技。它的股票代码是：000551。东方电子。它的股票代码是：000682。太阳能。它的股票代码是：000591。
5、智能电网领域的龙头企业包括： 国电南瑞：作为智能电网的领军企业，国电南瑞在2021年第二季度的财务报告显示，公司实现营业收入983亿元，同比增长137%；净利润达到142亿元，毛利润为223亿元。
根据标准化处理后的数据，采用层次分析法（AHP）或熵权法等方法计算各电网的规模权重。层次分析法可以将影响电网规模的各因素分解成若干等级，从而进行权重计算；熵权法则是根据数据的离散程度来确定权重。根据计算得到的权重，对各电网进行排序。排名靠前的电网即为规模较大的电网。
用电量能暴露出当地经济发展情况吗？没错。广东、江苏、山东和浙江是用电量最高的省份且经济排名也最高。内蒙古、河北用电量紧随，可为何经济排名却远不及呢？再细看上海等城市，用电量还能反映每座城市的产业结构。
因为中国南方电网有限责任公司，是根据国务院《电力体制改革方案》成立的。根据国务院《电力体制改革方案》，中国南方电网公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作，中国南方电网公司属中央管理，由国务院国资委履行出资人职责。
总体来看，天津国家电网的薪资排名大致为：滨海公司遥遥领先，紧随其后的是城西和城南，城东则稍逊一筹，而东丽公司在相对较小的规模下仍能保持良好的待遇水平（供电公司的薪资梯度：滨海城西、城南城东东丽）。
管。通过查询天津宁河国家电网发布的招聘信息，天津宁河国家电网招聘员工，每月工资在4000-6000元，有五险一金，管吃管住，拥有员工宿舍和食堂等设施。天津宁河国家电网指国网天津市电力公司宁河供电分公司，成立1962年9月，供电总面积1364平方公里。
一线大省：北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右，如苏州电力局，税后收入在24万以上，各地级市的待遇大致在17-24万不等，且与当地经济状况和用电量挂钩。次级地区：天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右，如威海局可能稍低，大约在13-17万。
天津电网作为经济发达地区，待遇在16-18万之间，差距不大，显示出稳定和均衡。山西电网：主要青睐本省生源，太原局的待遇名列前茅，不同市局间待遇差距显著。河北电网竞争激烈，石家庄局竞争最劲，六市局中待遇最高；雄安新区的研究生录取名额则体现了对高学历的重视。
天津国家电网的薪资待遇由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。基本工资根据员工的岗位、学历、工作经验等因素确定，绩效奖金则根据个人的工作表现和业绩进行评定。此外，公司还提供各种津贴补贴，如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，以减轻员工的生活压力。
月平均待遇在四千七以上，缴纳五险一金。天津电网隶属国家电网公司的下属单位，其中检修人员的月平均待遇在四千七以上，缴纳五险一金。待遇是指物质上的报酬或政治上所给予的权利、地位的意思。
南方电网排名第83位。根据《财富》世界500强排行榜，2023年南方电网公司在全球排名第83位。与2022年相比，国家电网排名第3并保持不变，国家能源排名上升了9位，从85位上升到76位，而南方电网排名上升了6位，从89位上升到83位。这一些数据反映了南方电网在全球范围内的竞争力和业绩的提升。
南方电网在《财富》世界500强排行榜中位列第83名。 2023年的数据显示，南方电网较2022年提升了6个名次，从第89位上升至第83位。 在同一排行榜中，国家能源的排名较去年上升了9位，现排名第76位。 尽管面临激烈的竞争，南方电网的业绩和全球竞争力得到了认可。
排名与荣誉 2022年，《财富》世界500强排行榜中，中国南方电网有限责任公司排名第89位。同年8月10日，其5G智能电网项目被评为“2022年5G十大应用案例”。主要职责 南方电网公司的主要职责包括投资、建设和经营管理南方区域电网，从事输配电业务，参与跨区域输变电和联网工程的投资、建设和经营。
年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国南方电网排名第293。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。2020年8月，中国南方电网有限责任公司（CHINA SOUTHERN POWER GRID）名列2020年《财富》世界500强排行榜第105位。
本科生在基本工资上大致在7-8k，硕士生则提升至8-10k，年终奖更是让人眼前一亮。广东作为南网薪资最高的地区，紧随其后的是贵州、广西、云南和海南。具体到广州电网，一线员工工作三年后的收入可达17-25w，深圳供电局则因经济发达和地位优越，转正后税后工资可达到20-25w。
南方电网的薪资水平普遍在10万元以上每年。 在南方电网，不同岗位之间的工资存在较大差距。具体来说，东部和西部的薪资差距较大，海南地区的差距稍小，大约在2000元左右。 南方电网中，一线和二线城市的工资也存在差距，根据公司的不同等级，差距在几百到上千元不等。
南方电网县级员工的平均月薪为8603元。据查询，34%的员工工资在8000至10000元之间，而17%的员工工资在4000至6000元之间。此外，南方电网员工的年终奖平均为21437元。
进入南方电网，对于新入职的员工，特别是被分配到粤东小城供电所的，初始月薪仅为2500元，然而年终奖还会有所扣减，这无疑是对薪酬体系的第一道考验。工作环境压力巨大，既要催缴电费，又常被赋予老员工的重任，年轻员工的负担不言而喻。
