1、值得。工资高。联通系统集成的工资是6000-10000元之间，工资是高的，值得去。发展好。联通系统集成有非常好的发展空间，有良好的发展前景，值得去。
2、软通动力是软件外包公司，联通系统集成有联通做后盾。负责人的讲去联通系统集成应该比软通好很多，软通基本是人力外包。
3、混改一年后，联通系统集成有限公司在年报中指出，受“坚决清理、整合、优化业务和资源配置，突出主业”的影响，收入同比下滑42%，净利润同比下滑185%。这意味着联通系统集成会裁员。
工作环境优越：中国联通沈阳分公司为研究生毕业生提供独立的办公室，配备了空调等基本办公设施，营造了一个和谐融洽的同事关系和良好的工作氛围。 优厚福利待遇：校招研究生初入职场的起薪一般在8000元人民币以上。此外，员工在各个节假日可享受到公司提供的专属礼品。
尽管联通提供五险一金和常规福利，但其管理风格较为严格，双休日常常被占用，加班频繁。收入主要取决于岗位级别和绩效，刚入职的校招人员通常为3级，而想要赚钱，不仅需要努力工作，可能还需要背后有人脉支持，否则可能面临低工资和提成削减的问题。
中国联通的待遇在国企中排名靠前。 该公司的薪资结构主要包括基本工资和绩效奖金。 福利方面，中国联通提供了一系列全面的福利项目。 其中包括五险一金等标准的福利保障。 总体上，中国联通的福利待遇在国企中具有明显优势，位列前十。
在薪酬涨幅方面，中国联通的员工一般每半年会有一次薪资调整，涨幅通常在5%到10%之间。虽然薪酬体系还有改进的空间，但公司提供的基本福利是符合行业标准的。提到的福利措施，如房补等，通常在谈论工资时就已经包含在内。此外，公司偶尔会发放一些生活小用品，但并没有明显优于其他公司的特别福利。
同时还提供国内、国际通信设施服务业务、卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务。 在中国联通工作通常被认为是相对稳定的职业选择。该公司为员工提供较为完善的福利体系，包括五险一金等。这些保障措施有助于确保员工的工作稳定性和生活质量。希望以上信息对您有所帮助。
联通数科是独立核算 联通数字科技有限公司是中国联通的全资子公司，在原联通系统集成有限公司、联通云数据有限公司、联通大数据有限公司、联通物联网有限责任公司、联通智慧安全科技有限公司基础上组建而成。
连经济都不能独立的分公司，一切权利和义务都是总公司说了算，所以分公司和总公司本来就是一个公司，而在名义上要取个分公司的名主要是在人事安排上的管理方便，即有独立性，又有被管辖性。
数字货币的技术标准和技术体系研发在央行，由其所属的数字货币研究所独立实施，属于国家的核心机密。 国家政策只允许通过国有商业银行和央行数研所的APP进行对公、对私钱包开立。
