根据核心重要一般涉密人员的岗位特点和管理要求如下：涉密人员保密宣传教育一般采取经常性保密教育和专门保密培训相结合的方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好上岗、在岗和离岗各环节的保密宣传教育。保密法律法规。
涉密人员保密宣传教育一般应采取经常性保密教育和专门保密培训相结合方式，根据核心、重要和一般涉密人员的岗位特点和管理要求，采取相应的形式抓好（上岗、在岗和离岗）各环节的保密宣传教育。
根据《保守国家秘密法》第三十五条，涉密岗位工作的人员，依据涉密程度不同，分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。 任用和聘用涉密人员时，应按照相关法律法规进行严格审查，确保涉密人员的合格性。
涉密人员按涉密岗位的不同，分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员三类。 核心涉密人员：核心涉密人员通常具有最高级别的国家秘密知识和信息，他们负责国家机密的最高级别工作。他们可能接触到国家的核心机密项目、重要决策以及涉及国家安全的高度敏感信息。
首先，涉密信息处理场所应定期进行安全防护检查。这种检查通常包括对网络设备、服务器、应用程序、数据库、防火墙以及安全设备的检查，以确保这些设备和软件符合信息安全要求。同时，针对安全隐患和漏洞，要采取针对性的措施，及时加固防护系统和设备，确保安全防护的有效性。
涉密信息的处理场所应该定期或根据需要进行保密检查。涉密信息处理场所应该按照国家的有关法律规定，与境外机构驻地、人员住所保持相应的安全距离，涉密信息处理场所应该根据涉密程度和有关法律规定设立控制区、未经管理机关批准的，无关人员不得进入。
保密信息处理场所应当定期或者根据需要进行保密检查。涉密信息处理场所应当按照国家有关规定与境外机构和住所保持安全距离。涉密信息处理场所应当根据涉密程度和有关规定设置控制区域，未经管理机关批准，无关人员不得进入。扩展信息：注意事项：在外籍人员不多、接待外国人的地方处理机密信息。
1、-信创名录：要进入此名录，产品和服务可能需要经过一定的安全审查和认证，但相对较为宽松。-涉密信创名录：要进入此名录，产品和服务需要经过更为严格的安全审查和认证，确保其完全满足涉密信息系统的安全要求。使用范围：-信创名录：适用于广大的公共和私有部门，涵盖了大部分的非涉密信息系统。
2、该两者的区别主要体现在定制程度、技术支持、信息安全和维护成本等方面。定制程度：信创设备是根据个人需求和偏好进行定制的，可以选择特定的硬件组件、配件和外设。而非信创设备通常是预先配置好的，无法进行个性化定制。
3、不可以。信创名录项目不是涉密采购项目，根据政府采购规定，项目需公开招投标，经市数据资源管理局、市财政局审核通过。采购，是指企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源，以保证企业生产及经营活动正常开展的一项企业经营活动。
4、信息安全： 硬件安全、软件安全、安全服务等，由启明星辰、奇安信等领军企业保障。从产业生态来看，信创涵盖了硬件上游（芯片、基础设施），中游（基础软件平台）到下游（企业应用解决方案），以及贯穿始终的安全产品线。信创实施与影响 信创工程实施采用渐进式迁移，从易到难，以“小步快跑”的策略推进。
